Увольняемся правильно


Вы решили уволиться с текущего места работы, но не знаете, как сделать это правильно? Желаете остаться в хороших отношениях с коллегами и руководством даже после того, как покинете их? В данной статье мы рассмотрим и дадим советы, о том, как уволиться с работы и остаться в хороших отношениях с коллегами и с руководством предприятия на котором вы работаете не сжигая мосты, так как бывает в жизни по-разному, и может наступить такой момент, когда придется просить свое прошлое руководство взять вас назад. Читайте данную статью, которая поможет вам осуществить все по правилам.

 В жизни человека однажды наступает момент, когда он понимает, что у него есть необходимость сменить текущее место работы. И  теперь ему будет нужна новая работа в Донецке. И чем быстрее произойдет смена текущего места работы на новое, тем лучше. Причин для увольнения может быть множество, начиная от отсутствия карьерного роста, атмосферой которая существует в рабочем коллективе и заканчивая желанием более высокого уровня заработной платы. Но причина никак не влияет на задачу, которая стоит перед работником. Ему необходимо покинуть рабочее место максимально корректно, дабы в лице коллег и бывшего руководства не нажить врагов. Как же следует поступить?

Предупредите свое непосредственное руководство о своем серьезном решении, как можно раньше. По закону это следует сделать за две недели до желаемой даты увольнения. Но вряд ли за это время руководство сможет найти достойную замену вам, поэтому предупредите о своих намерениях, как минимум за месяц. Можно разместить вакансию на сайтах о работе, так как работа в Донецке вакансии пользуется не маленьким спросом, что поможет работодателю. Многие  безработные говорят, что ищу работу в Донецке. И у них появится еще одно предложение, которое возможно кого-то заинтересует.
Выполните все поставленные перед вами задачи и не законченные дела, дабы следующий сотрудник не тратил свое рабочее время на решение вопросов, которые вы оставили без должного внимания.
Попробуйте самостоятельно найти замену на свое место. Предложите руководству потенциальных кандидатов, это будет оценено по достоинству.
Поговорите с руководителем и поясните ему причину своего ухода. Не стоит увольняться, громко хлопая дверью. Возможно, вам тотчас же предложат более выгодные условия труда, которые вас полностью устроят.
Если решение окончательное и обсуждению это не подлежит, то оставьте свои контакты коллегам и руководству, сообщив, что с радостью поможете им по любому вопросу. Ведь вы не можете быть уверены в том, что больше вы по жизни с этими людьми никогда не пересечетесь. Постарайтесь сохранить прекрасные отношения со всем коллективом.