на главную | выбор по рубрикам | поиск вакансии | поиск резюме
рег. работника | рег. работадателя | упр. вакансиями | упр. резюме



Резюме Менеджер по персоналу

Ирина Бурыкина


Должность:Менеджер по персоналу
Образование:специалист
Имя:Ирина
Фамилия:Бурыкина
Страна, регион:Украина, Харьков
Адрес: Харьков, ул. Отакара Яроша 41
Заработная плата: от 300 $
Возрост: 35
Телефон: +38-067-301-0000
Факс:
email:
Языки:


ОБРАЗОВАНИЕ
1999-2004 гг. Высшее. Степень магистра
Факультет `Психологии` Харьковского Национального Университета им. Каразина.
2001 – 2003 гг. Окончила школу клиент-центрированной психотерапии К. Роджерса при участии ассоциации практических психологов г. Харькова.

ОПЫТ РАБОТЫ
27.12.2004-по наст. время
НАЗВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ: ООО фирма «Астел»
СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: сеть салонов мобильной связи.
ДОЛЖНОСТЬ: менеджер по персоналу.
Должностные обязанности:
Планирование и подбор персонала, инициирование перемещения сотрудников внутри компании.
Проведение аттестации персонала
Составление программ адаптации новых сотрудников
Кадровое делопроизводство
Разработка стандартов обслуживания персонала
Работа в рамках программы «Секретный покупатель»
Проведение работы связанной с повышением эффективности продаж.
Обучение персонала.
Анализ работы экспертов.
Анализ функциональных обязанностей сотрудников
Участие в разрешении конфликтов
Оптимизация структуры и состава торговых точек.
Подготовка прогнозов потребности в персонале.
Корпоративная культура.
Организация корпоративных мероприятий
Анализ компенсационной политики фирмы с целью разработки конкурентоспособного плана компенсаций.
Адаптация новых сотрудников.
Выявление необходимости проведения тренингов для персонала, планирование развития персонала.
Мотивация персонала.
Описание бизнес процессов.


26.08.2004 – 27.12.2004
НАЗВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ: LTT-group,
г. Харьков. Сфера деятельности: консалтинг. Должность: менеджер по персоналу, консультант.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Консалтинговые услуги.
Участие в проведении тренингов.
Проведение переговоров.
Анализ компенсационной политики фирм с целью разработки конкурентноспособного плана компенсаций.
Анализ и сбор статистической информации.
Исследование рынка труда.
Подготовка презентаций.
Поиск и подбор персонала.
Адаптация новых сотрудников.
Мотивация персонала.
Создание кадрового резерва.
Разработка системы психологического тестирования персонала.
Диагностика эффективности работы предприятия.
Проведение интервью.

05.01.04 по 26.08.04
НАЗВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ: АО «Концерн АВЭК и Ко»,
г. Харьков. Сфера деятельности: торговля, производство, услуги (холдинг). Должность: специалист отдела подбора и оценки персонала.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка должностных инструкций и положений о департаментах, управлениях, отделах,
Поиск и подбор персонала.
Создание системы отбора персонала.
Адаптация новых сотрудников.
Мотивация персонала.
Создание кадрового резерва.
Формирование корпоративной культуры.
Координация деятельности и стандартизация кадровых процедур и процедур по управлению персоналом на портфельных предприятиях.
Создание системы отчетности.
Проведение собеседований.
Разработка системы психологического тестирования персонала.
Работа со СМИ


добавлено 2005-05-19показано 1471 раз